Una investigadora, Jaqueline Bergendahl, ha estudiado el proceso de creación de las empresas realizando un seguimiento de múltiples empresas en proceso de creación.

http://www.tendencias21.net/Radiografiado-el-proceso-de-creacion-de-una-compania_a3363.html

Alguna de sus observaciones son:

• Los primeros meses son determinantes.
• El equipo es importante y sus relaciones y el papel de cada miembro debe estar bien definido.
• Los itengrandes del equipo debe ser, además, heterogéneos.

Si alguien está pensando montar una empresa es bueno que siga estos consejos a la hora de organizar el equipo que la formará.

Comúnmente se suele hablar de la responsabilidad social corporativa desde el ámbito de la empresa. La responsabilidad social corporativa, no lo olvidemos, nació no como una verdadera creencia en la responsabilidad de las empresas con sus empleados, sino como una táctica de Marketing destinada a eludir las peores repercusiones de los casos de corrupción empresarial, como el caso Enron, hace 6 años. 

En muchos casos, la RSC no es sino un instrumentote  marketing de cara a accionistas y clientes, pero con los años, se ha comenzado a dar un mayor valor dentro de las empresas a este sistema de creencias que es, en definitiva, el alma de una corporación.

Un sistema de responsabilidad social es a las empresas como su alma, de la misma forma que el sistema de información financiera es su cartera, su dirección es el cerebro o sus trabajadores sus músculos y sus neuronas.

Es, por lo tanto, imprescindible para conformar un organismo completo.

Pero ¿de donde debe surgir esta conciencia en la organización? 

La mayoría de los libros sobre el tema hablarán de la voluntad de la dirección para llevar a su empresa por los caminos de la responsabilidad corporativa, pero algunos autores creen que esa voluntad, como expresión del deseo de una empresa de integrarse y beneficiar a su comunidad debe partir de sus trabajadores.

Si los partidarios de esta tendencia tienen razón, es el conjunto de creencias y prioridades de los empleados los que proporcionan a la empresa un rumbo a seguir en su integración con la sociedad (siempre hablando de la responsabilidad social).

Así, un verdadero sistema de RSC debe incluir las inquietudes de sus trabajadores para crear un mecanismo eficiente (y muchas veces barato) por el que la empresa beneficie a la sociedad, y permita, al mismo tiempo que sus empleados puedan hacer lo mismo.

Así, numerosas empresas han creado sistemas de colaboración con ONG´s o con otras fuerzas sociales en los que la empresa y el empleado asumen su parte del esfuerzo. A veces, la empresa misma crea una organización propia en la que los empleados pueden participar para perseguir un fin social. Las menos, la empresa invierte dinero en una fundación u ONG.

Sin embargo, en mi opinión,  este tipo de implicación monetaria está muy lejos de conseguir el fin de la RSC.

¿Por qué? Porque una verdadera creencia en la fuerza positiva de una empresa u organización como agente para mejorar el mundo, más allá del beneficio económico perseguido en el día a día de dicha organización, debe ir acompañada de un esfuerzo colaborador por parte de cada miembro de la organización que lo desee, e ir mucho más allá de la aportación de dinero a una causa.

O cómo apropiarse de los bienes de la Humanidad para beneficio propio.

http://www.templodehecate.com/bitacora/Quaid/875/

Esperan revolucionar la industria de la generación de energía de la misma forma que han revolucionado la industria informática.

http://www.cincodias.com/articulo/empresas/Google/entra/energias/renovables/cdssec/20071128cdscdiemp_12/Tes/

Me temo que esta gente es imparable, y si han fijado sus ojos en esto, pronto veremos redes P2P de generación de energía, paneles solare mucho más eficientes y quien sabe qué más.

Una muy buena noticia que quiero animar dándole la publicidad que se merece.

Esperemos que, como otras tantas cosas, la industria del petróleo no consiga pararla.

Se llevan oyendo rumores desde antes de la muerte de Jesús de Polanco, y es que, al parecer, aprovechando la debilidad de la situación familiar, el Bilderberg Juan Luis Cebrián parece haber orquestado un intento de arrebatarle a la familia Polanco el grupo.

Según se ha escuchado en Intereconomía, tras todo esto podría estar el magnate mexicano, Carlos Slim, el hombre más rico del mundo en el 2007, y una de sus manos derechas, el expresidente español Felipe González.

¿Tendrá algo que ver en el cambio de postura de Prisa y sus medios hacia el Gobierno además del futbol?

Interesante el mundo de los negocios ¿verdad?

Resulta que Movistar ha ideado una forma cojonuda de ganar dinero sin trabajar.

En Verano decidió ofrecer el programa “Mi gente” sin tener la tecnología para ello.

De esta forma, quienes se dieron de alta en este programa através del nº 609, activaron el contrato, pero el ordenador no les activó los 5 números, con lo que les ha estado cobrando de más.

Al reclamar, te dicen que sí te van a devolver el dinero, hasta que cansados ya de que les llames, te dicen que como no puedes demostrar que diste de alta los 5 números, te tienes que aguantar y pierdes tu dinero por su ineficacia.

Así que, si tenéis este contrato, revisadlo, por lo menos para dar de alta los 5 números por si no los tenéis activados, o para cambiaros de operador.

La factura digital es un elemento importante, junto con la firma también digital, para conseguir avances de productividad en las empresas y en los organismos públicos de cualquier ciudad.

La oficina pública digital, en la que los ciudadanos puedan realizar sus gestiones en pocos minutos, sin necesidad de presencia física está todavía muy lejos.

Así mismo, también lo está la factura digital, y toda la rama de documentos que acarreará (albaranes digitales, contratos, etc.).

Los avances técnicos van acercando el día en que el papel desaparezca casi por completo de nuestras oficinas y nuestras casas, y que las gestiones y el trabajo sean cada vez más eficientes.

Porque la factura digital (y sus complementos), no sólo traerán grandes beneficios de ahorro de papel y de transporte, sino también de eficiencia.

Con un simple click de ratón se revisarán las facturas, comparándolas con presupuestos, albaranes y pedidos, y de la misma forma, se recogerán las autorizaciones necesarias para su tramitación, eliminando la burocracia interna que es una rémora para las empresas.

Cualquier comercial, técnico, transportista, o trabajador, desde cualquier punto, podrá emitir una factura o albarán que inmediatamente será procesada en los servidores de las empresas, y revisada y contabilizada con unos simples clicks.

De la misma forma, la factura del teléfono, los recibos del banco y las tasas e impuestos de las administraciones, se agilizarán de forma inmediata, al igual que los pagos, transferencias y pagarés.

Hacia este punto tienden los ERP´s que trabajan en esta área, pero lo hacen de forma poco coordinada, y sin que se imponga ningún estándar que marque el camino. Debe trabajarse más en estandarizar sistemas, en mejorar la potencia informática de y extender la cultura digital, en formación y en seguridad. Queda mucho trabajo por hacer, pero puede hacerse si los grandes actores sociales, grandes empresas, administraciones públicas, ONG´s y asociaciones de consumidores comienzan a moverse.

Hasta entonces, sólo podemos trabajar porque, poco a poco, la factura digital se vaya abriendo paso en nuestras vidas y nuestros trabajos.